劳动争议咨询站
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- 被原单位违法解除劳动合同后入职新单位 劳动者与原单位劳动关系终结2023-02-12
- 年终奖能否计入解除劳动合同经济补偿的计算基数2023-02-11
- 女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，法院：违法！2023-02-08
- 待遇不变、不得解聘，停工留薪期内工伤职工享有这些权益2023-02-06
- 参加公司组织的福利旅游受伤是否算工伤2023-01-31
- 个体工商户名下无财产可供执行 劳动者如何申请强制执行2022-12-28
- 劳动者签订《放弃缴纳社保承诺书》有效吗2022-12-28
- “跳槽”不成反失业 这个损失谁来担2022-12-15
- “被迫辞职”时未明确辞职理由 离职后再主张经济补偿金难获支持2022-12-09
- 劳动合同期限最后一日被通知走人 法院判决需支付30日工资赔偿金2022-11-08
- 高管被董事会决定调岗降薪 诉请工资差额及解除补偿金获支持2022-09-03
- 用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益2022-09-01
- 加班、值班分不清 听听法官怎么说2022-07-20
- 劳动者需要离职证明再就业 用人单位不出具要赔偿损失2022-05-11
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- 用人单位连夜撤回录用通知 给劳动者造成损失该赔2022-05-05
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- 祸从口出 原本占理的员工却因这几句话被判担责2022-02-10
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- 居家办公期间玩失踪，用人单位可以解除劳动合同吗？2021-08-09
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