劳动争议咨询站
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- 退休返聘人员不满比其他员工少奖金 法院判决以劳务双方合同约定为准2024-08-15
- 混同用工场景中 应按劳动合同确认劳动关系2024-08-06
- 劳动合同明明被违法解除 劳动者为何未能恢复劳动关系？2024-08-05
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- 劳动者被撞伤后造成工伤，误工费赔不赔？2024-06-14
- 约定离职但尚未办理交接手续，劳动者还能反悔吗？2024-05-22
- 超过法定退休年龄的务工者，还能进行工伤认定吗？2024-05-14
- 虚报工作经历被辞退 劳动者索要赔偿金被驳2024-04-29
- 员工病假期间暗中读研并超额领酬 法院判决予以退还2024-04-29
- 用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力2024-03-25
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- 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者如何保障自身权益？2024-03-05
- 法定节假日加班费如何主张？送你四条法治“锦囊”！2024-02-22
- 年终离职不发提成 这样条款有效吗？2024-02-07
- 还没毕业先被解约 签三方协议注意这三点2023-08-24
- 公司以给予三次“处分”为由辞退飞行员 法院判决解除劳动合同违法2023-08-23
- 在校大学生兼职，能否确认劳动关系？2023-08-15
- “你去南京上班吧” 到底是变更工作地点还是出差2023-08-08
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- 离职一年后索要工资超时效？法院判决：时效中断，工资照付！2023-05-31
- 哺乳期内拒绝调岗遭辞退 法院判决公司支付赔偿金2023-05-25
- 劳动者签署“入职承诺书”不等于用人单位可随意解除劳动合同2023-05-17
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- 被原单位违法解除劳动合同后入职新单位 劳动者与原单位劳动关系终结2023-02-12
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- 女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，法院：违法！2023-02-08