劳动争议咨询站
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- 公司以给予三次“处分”为由辞退飞行员 法院判决解除劳动合同违法2023-08-23
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- 劳动合同期满哪些情况可以要求补偿 什么时候可以要求续签2023-06-21
- 原单位注销了 劳动者维权该找谁2023-06-19
- 离职一年后索要工资超时效？法院判决：时效中断，工资照付！2023-05-31
- 哺乳期内拒绝调岗遭辞退 法院判决公司支付赔偿金2023-05-25
- 劳动者签署“入职承诺书”不等于用人单位可随意解除劳动合同2023-05-17
- 网络主播为公司带货 双方是否存在劳动关系2023-05-17
- 网络主播为公司带货，双方是否存在劳动关系？2023-05-06
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- “超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗2023-04-28
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- 对超时加班说不！2023-04-26
- 因“老东家”未出具离职证明 劳动者无法入新职可请求赔偿2023-04-21
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- 未缴生育保险致无法申领生育津贴 企业被判全额支付产假工资2023-04-07
- 用人单位擅自恢复的员工微信聊天记录能否作为证据2023-04-07
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- 隐瞒已退休事实继续领取住房公积金、加班费，不诚信行为构成侵权2023-03-28
- 考核不合格≠直接解除劳动合同2023-02-13
- 被原单位违法解除劳动合同后入职新单位 劳动者与原单位劳动关系终结2023-02-12
- 年终奖能否计入解除劳动合同经济补偿的计算基数2023-02-11
- 女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，法院：违法！2023-02-08
- 待遇不变、不得解聘，停工留薪期内工伤职工享有这些权益2023-02-06
- 参加公司组织的福利旅游受伤是否算工伤2023-01-31
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- 高管被董事会决定调岗降薪 诉请工资差额及解除补偿金获支持2022-09-03
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