就业是民生之本、发展之基。为进一步构建和谐稳定的劳动关系，助推法治化营商环境发展，12月25日，房山法院召开“当好护薪人、解决忧薪事”新闻通报会，引导社会公众依法行使权利、履行义务，用法治思维和法治方式推动全社会诚信意识和信用水平不断提升。

通报会上，房山法院党组成员、副院长高贺亮对该院近三年涉劳动报酬案件执行工作情况进行通报。2021年以来，房山法院受理涉劳动报酬类执行案件4100余件，累计执行到位11062.36万元，帮助3500余名劳动者兑现了胜诉权益。

通过调研发现，在此类案件执行过程中，被执行人存在可能通过变更经营场所、利用第三方账户经营、注销公司等方式逃避执行，加大执行案件办理难度。

对此，高院长介绍道，房山法院通过繁简分流机制改革、分类适用强制执行措施、严厉打击拒不履行判决、裁定行为、拓宽救济途径、加强执行宣传引导自动履行等方式，打造涉劳动报酬类案件执行“组合拳”，推动涉劳动报酬类案件实质解决。

随后，执行局副局长李韵卓围绕通过“府院联动盘活企业”“执行到期债权”“司法拘留保障工人工资”“灵活变通财产处置方式”等执行手段及措施，发布了四起涉劳动报酬类执行典型案例。

其中，在300余名劳动者申请执行某科技公司劳动工资案件中，被执行公司为新三板上市企业，因经营扩张导致资金断裂，员工工资无法按期给付。房山法院秉持善意文明执行理念，积极协调第三方履行到期债权，同时多次与区税务部门沟通，通过预留税款的方式保障被执行公司到期债权到账。执行过程中，房山法院还积极为企业争取经营发展的时间和空间，顺利盘活被执行公司，实现了保民生和护营商的双赢。截至2024年12月，300余名劳动者拿到了全部工资，累计金额三千余万元。

当天下午，房山法院开展集中发还案款活动，现场向150余名劳动者集中发还案款六百余万元，兑现劳动者合法权益。

下一步，房山法院将继续坚持以人民为中心，以保居民就业、保基本民生为重点，充分发挥执行职能，深入落实“为群众办实事”工作要求，扎实办好涉劳动报酬执行案件，为辖区群众提供更加安全、高效、便捷的执行司法保障，切实提升人民群众的幸福感和获得感。