问：用人单位受新型冠状病毒感染疫情影响停工、停产的，劳动者工资待遇如何确定？
答：根据《工资支付暂行规定》第十二条及《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
问：用人单位受新型冠状病毒感染疫情影响停工、停产的，劳动者工资待遇如何确定？
答：根据《工资支付暂行规定》第十二条及《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。