全英现有98个地方治安法院，3万名治安法官。金融城内有4个治安法院，150名治安法官，由金融城的市长任命，他们无须专业知识，且不授薪水。主体是白人、中产阶层，仍然保持了治安法官无权受理民事案件的历史传统。由于工作时间上的限制和不予授薪，因此，多数中产阶级的中年妇女愿为此职。一旦任命，他们每年无偿地办理案件的时间必须达26天以上，实际上，类似于我国的人民陪审员。

　　金融城之外的治安法官，由宪法事务部部长任命，可以兼职、也可以是全职；兼职的治安法官多在律师和仲裁员中选任，全职的治安法官是授薪的，一经任命，终身就任法官，可以兼审刑事、民事案件，直到退休。县法院的法官，必须是年龄在35岁以上、从事出庭辩护达7年以上，高等法院的高级法官必须有10年以上的出庭律师资格、或10年以上全职法官或记录官的经历；王座法院的法官任职10年以上，才可作为巡回上诉法院的大法官；大法官是由女王在首相的提名下任命，一旦任命为法官，就拥有骑士爵位和贵族身份。法官一般终身任职，非因法定事由且经法定程序，不得解职；退休年龄是75岁，除非因身体等自身的原因由本人申请提前退休。

　　法官的任命，是经过公升的评选，有严格的遴选和考核制度相配合。遴选不同等级的法官有不同标准，如法律知识、社会经历、听写能力、案例处理能力等。其步骤：首先，法院管理部通过专门的媒体，提前公示选任法官的名额，想当法官的人向英国宪法事务部书面提出申请，填写相关表格和材料，并提供3―6个法官作推荐人。然后，由宪法事务部的司法任命委员会，依据是申请人是否具备以下四个方面的能力进行评议：(1)法律知识；(2)交流能力；(3)对案件的管理能力；(4)处理案件的能力。此后，组成审核小组，对评议的情况进行审核，按任命名额的2―3倍遴选候选人。下一步，由高级主审法官对申请人进行45―60分钟的面试，审核小组确定面试成绩，从A―F这样六个等级。所有的评议材料归纳成审核报告后报送给宪法事务部，由部长审定被选任的法官，最后作出任命。英国宪法事务部每年要收到4000多份这样的申请，进行900多人的面试。

　　英国针对改进法官推荐人的人选、王座法院引入一个非职业法官的职位、平衡对主审法官意见和评审组意见的冲突、兼顾不同阶层的代表性、增加兼职法官的职数等方面，提出了一个完整的改革方案；但遇到的阻力也不小。改革的目的，还是要确保法官的能力才干，保障司法的独立。司法独立是英国宪政的基石；而不得随意解职法官和回避制度一样，是确保司法独立的基本内容。他们对改革的最大忧虑是司法独立性的丧失，最典型的例子是政府正在通过扩大行政权力来削减司法独立性，限制法官不能作出什么样的判决。