近日，大兴法院民一庭针对受理的劳动争议案件数量增长,群体性诉讼增多的情况,组织专人对2006年度编写的劳动争议案件诉讼指南进行修改并编印成册，在诉讼过程中发放给劳动争议案件的当事人，指导当事人正确参加诉讼,取得了良好效果。

　　劳动争议案件诉讼指南主要作用在于指导雇佣关系中相对处于弱势地位的劳动者如何更好地维护自身合法权益，详细阐释了与用人单位签订劳动合同的注意事项，出现拖欠工资、发生工伤事故不予赔偿等侵害劳动者合法权益情况时劳动者可采取的相关对策及如何启动劳动仲裁程序，诉讼程序中的举证责任等在劳动争议诉讼中表现出来的劳动者一方普遍缺乏的法律及诉讼知识。

　　同时指南也对用人单位提出了相关建议，从法律角度引导用人单位注意规范管理行为，完善劳动纪律和用工制度，作好诉前预防工作，力求实现劳动者与用人单位双方利益的“双赢”，最大限度地减少劳动争议诉讼的发生。（编辑：刘艺铸）